“小毅啊，今天上班来的挺早，这种精神值得表扬！”
“谢谢老板鼓励！我会再接再厉的！”面对上司的鼓励要表示受到鼓舞，以后做的更好！唐毅想到了某本成功学书籍上说的，立刻进行了表态。
“真不错！来来来，这份心理评估填一下。”
老板自然的拿出一份评估报告递给唐毅，唐毅一张脸瞬间垮了下来，这评估报告怎么天天都填，还全是一样的内容，每天填写多达五十多页的纸的想同问卷，每个人都不愿意继续下去吧？
“老板，又是这个问卷能不能不填啊！”唐毅苦着一张脸，他宁愿多加两小时班，也不想填写这份问卷。
“小毅啊，这我就得说说你了，你年纪青青的，这个思想觉悟啊，还有待提高，咱们公司可和别的只谈梦想不谈实际的公司可是有天差地别的，咱们的企业文化是什么？员工的身体才是企业最大的财富！因此，我们会实时关心每一位员工的身体健康状况，当然，心理健康也在关注的范围内，作为我们公司的一员，你一定要把我们企业文化铭记于心，现在，把这个测评表好好的写一写，明白吗？”
老板说的正气凌然，头头是道，话都到这个份上了，唐毅还能说什么呢？只能老老实实的填写完测评报告，当唐毅准备去工作的时候，却又被老板叫住了。
“小毅啊，等一下！我这里有个事和你说。”
“老板，有事请吩咐。”唐毅觉得自己表现的机会来了，只要努力工作，用不了多久自己就能升职加薪，出任总经理，担任ceo走上人生巅峰？这样想想是不是还有点小激动？
“是这样的，今天叫你过来是因为你入职也有一个多月了吧，对于每一位入职一个月以上的员工，我们公司啊都会组织一次免费的体检，你拿着这个去体检中心检测一趟吧。”
内容未完，下一页继续阅读