“现在是六个，以前更多，有八个，效益差之后，调走了两个。”
方蛰想起牛群和冯巩那个相声小偷公司，四十八个副经理。
“你们厂什么级别？”这个是以前方蛰疏忽的，企业领导的级别到地方是要降级使用的，但这个也要看人哈。这么大的一个厂，级别不会太低，社会关系也简单不了。
“好像是正处，以前红火的时候有过一段时间高配，后来不行了，就没高配了。我说，要不要请领导们吃一顿饭，送点小礼物？”吴龙斌小心的建议，这是比较灵活的做法。
问题是方蛰不想跟这些领导打交道，而且方蛰最大的弱点，就是年轻。厂领导是想甩包袱，但是不等于就一定要甩给方蛰和吴龙斌，对于领导层来说，企业结果如何，他们最多是调走。顶多就是不受重用，在某个部门熬到退休。
多数领导真心想决绝问题，他们还是很有责任心的。只不过这些领导被这个时代裹挟着，受制于眼界和思路，还有国企本身沉重的包袱，他们也无能为力。
回到厂办的徐副厂长和方丽华一起到厂长办公室汇报工作，没见着人，约好明下午面谈。大致汇报一下，徐副厂长就走了，胡厂长让方丽华留下。
“说说细节。”胡厂长脑子里浮现地中海头型的副手，心里生出一股淡淡的厌恶。劳动服务公司之前并不归他分管，老孟要承包的时候，他缩在后面。吴龙斌出现要承包，老徐立刻跳出来了。分管劳动服务公司的孙副书记，在医院里养病，打电话推荐老徐负责这事情。
老孙和老徐是一路货色，劳动服务公司工人闹事，他就去住院。安抚下来了后他不好意思回来，就把老徐推出来。两人高中同学，关系很好。
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