总结会议变成了管理层的会议，总结大会方蛰就不出席了，交给方丽华去主持。这个举动在方蛰看来没什么，但是下面的人能感受到方总对于外来产业的重视程度发生了转移。
当然这个想法呢，管理层的人就算看出来也不会废话，毕竟这是家民企，老板想做啥，还要得到你的同意？公司几个高层，不算奖金和分红，年薪五万了。谁舍得这份工作？
看到方丽姝送来的报表时，方蛰看了一眼最后一页后，当时也是怔了一下，本能的脱口而出：“利润过亿了？”方丽姝听着都翻白眼：“看出来了，你对公司业务一点都不上心。”
“瞎说，这是我的基本盘，我只是没想到，远大公司一年的利润也有过亿的时候。就跟做梦一样，真是啊，大家辛苦了。”方蛰感慨不已，边上的方丽姝露出自豪的表情。过去这一年的远大变化很大，尤其是设计团队的成型，对于方蛰个人的依赖变小了很多。往往只需要方蛰提出一个想法，或者是一张概念图，就能衍生出多个系列的服装。
“前些天梅影还提起f大，当初我们最先找的合作对象就是f大，结果美术系主任办公室的门都没让进。现在f大主动联系，希望能达成合作。松江美院那边也一样，愿意拿出最精干的力量跟我们合作。”方丽姝提起这个事情，方蛰也是感慨不已。
设计部门最狠的不是合作资金，而是设计定型之后的奖金，对于设计师来说这才是大头。
“这事情梅影全权负责，开会吧。”方蛰放下报表，不去关心这个事情了。也没多少值得关心的价值了，远达公司的管理层，设计部门，经过多年的培养，现在已经有相当的能力。尤其是设计部门，方蛰只要给一个大方向，就能拿出令人满意的产品。
加上米国那边还有吴明珠搞的一个设计部门，两边综合起来，设计出来的产品，能够确保伊人这个女性品牌在中档次水平的地位。高端奢侈品牌的事情，方蛰倒是没有想过。毕竟现在的文化是西方占主导地位，带有强烈东方文化色彩的产品，西方大致上是不会接受的，国内市场更难取得很好的效果。这就是现实，国内真有人把“全面西化”当教条。
至少在方蛰看来，文化艺术领域，华夏在争夺上处在绝对下风，尤其是大学院校里头。
会议室里人都到期了，方蛰进来后迎接他的是一片掌声，微笑颔首后，方蛰走到首位。
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