而对一线的技术工人和民工来说，一个星期少干两天，一年就是少干一百零四天。
少干一百零四天，一年算下来，几乎少赚百分之三十的工资。
所以白手认为，一周双休制，不符合实际，是剥夺劳动者的劳动权利。
白手的建议是，你们公家单位，你们玩你们的一周双休。我们民营企业，我们继续实行我们的弹性工作制，忙时无休，闲时才收。
这场争论进行了一个月，在报纸上展开了一场大争论。
最终的结果是没有赢家，不了了之。
但有关部门也没再来找白手。
不过，有两条建议，白手是积极的响应了。
一是在公司成立党委，从而成为第一家设立党委的民营企业。
全公司共有员工六千五百人，党员有五百三十多人。党委设立后，下设十五个党支部。
副总裁老肖担任党高官。
公司党委的上级，是市建委党组。
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