白手再看一遍计划书，“你的方案还是有点保守，教授。我的建议是，高层人员涨百分之二十五，普工涨百分之五，技工涨百分之十，基层涨百分之十五，中层涨百分之二十。”
乔教授道“这幅度是不是有点大，会不会影响公司的正常运营。”
老顾道“咱们有总公司托底，倒是不会影响正常的运营。我就是觉得，这是在割老板的肉。员工的工资涨了，老板的收入自然就少了。”
白手摆了摆手，“我学过经济学，但只学了点皮毛，根本就没学到家。所以我的行事规则，只能独立思考，努力建立自己的原则。我的最低原则是，我赚三块，要分一块给员工们。”
老顾算了一下，“老板两块，员工们一块，现在好像还没达到。”
白手点着头道“对，经过这次调整，能达到并超过二比一这个要求。但这还是第一步，我刚说过，这只是最低原则。”
乔教授笑着问，“那最高原则呢？”
“一比一，老板赚两块，要分给员工们一块。”
老顾又开始计算。
“小白，要是达到一比一，以去年为例，你还得再拿五百万出来发工资。”
白手笑道“一步到位，我可舍不得。从二比一到一比一，我准备三到五年内完成。就现在的二比一，已经远超同行，我要的就是这个效应。”
老顾点着头道“明白了，以这个工资标准挖人，保证手到擒来。”
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