至于童六子和马小三，小本经营，勉强维持，从来就没有过年终奖这个概念。
原来是这样，白手觉得不好意思，他让同行们丢脸了。
张孝南道：“小白，你可能不知道，在与你合作之前，我们的月奖也是时有时无的。”
方自立道：“我们以前搞月奖，是效益好时发多点，效益不好就没有。不像你，每个月都有。”
胡祥瑞道：“还有，为了让民工们明年再回来，我们有扣压工资的习惯。每个人都扣压一二百块，等明年回来上班后再给。”
白手苦笑一下，“现在怎么办？我已经公布了，总不能收回来吧？”
张孝南问，“小白，你能不能告诉我们，你到底是怎么想的？”
“我的想法很简单，就是有钱大家赚，老板赚大钱，员工赚小钱。我在家办皮箱厂的时候，就定下了一条规矩。一年到头的时候，我会根据自己赚的钱，拿出一定的比例，作为年终奖发给员工。”
董培元问，“打个比方，那要是今年没赚到钱呢？”
白手笑了，“老董，大家都不傻。老板生意好不好，老板知道，员工们也知道。生意不好时，你不发奖金，员工们也是会理解和原谅的。”
谢洪水问，“小白，你这方案不改了？”
白手点着头道：“说出去的话，泼出去的水，当然不改，砸锅卖铁也要做到。”
白手带头，其他老板只好跟上。
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