童运来和白振奇是从单位里出来的，每个月的工资不过才四五十块，加上各种福利，也不过才每月五六十块。
可在民营企业，一个月才五六十块的收入，就不会有人给你干活。
单位上班，一天也就八个小时，民营企业上班，一天最少也要十个小时，一般还都是十二个小时以上。
上班时间长，相应的工资就高，你一天只上班八个小时，工人非跑光不可。
在白手的皮箱厂，仅固定工资，就达到人均每月六十块以上。加上加班工资、各种补贴和奖金，每月人均最低收入，都在一百块以上，最低的有八十块，最高的能达到一百五十块。
童运来和白振奇根本不知道这种情况。
两合皮箱厂开始做了一百多只仿真皮皮箱，结果有四分之一以上是次品。
童运来和白振奇有点傻眼。
他们悲哀的发现，原来在这个世界上，次品与次品也是有区别的。
白手的质量检测，严格得不能再严格，他最大的窍门，是把次品挡在门外。
收购皮箱壳时，白手的“检测系统”就发挥了应有的作用。所以即使出现次品，也不是废品，修修补补，次品还能成为正品。
可童运来和白振奇不懂，为了讨好那些出售皮箱壳的个体户，他们的质量检查形同虚设。
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