一旁的寇涴纱却是心如明镜，在用人方面，她与郭淡的方式非常不一样，她是以身作则，而郭淡更多是攻心为上，他善于用言语去激励员工。
李通赶忙将报告拿出来，道“在之前的三个月，我们又从漕运里面挖来了一百三十二个主事，基本上漕运的技术性问题，都是他们在处理，但是他们所得利益却是非常少的，而我们风驰集团非常重视这方面的人才，故此这方面的工作非常顺利，用不了多久，他们的人才就都会被我们挖过来。”
风驰集团是以人才为主，而漕运是以关系为主，官员控制着一切，真正的人才是得不到重视得。
这人往高处走，水往低处流。
技术方面的人才当然愿意跳槽风驰集团。
郭淡接过资料来，也是一份名单，但是上面是有着仔细的介绍，这些人漕运担任什么职务，在职多少年，是哪里人，熟悉哪些河域。
但这也不能怪段长生，这几年李通跟郭淡保持这密切的联系，而段长生在辽东很长一段时间没啥业务，他并不是非常清楚郭淡的一些习惯。
郭淡点点头，又问道“最近我们与漕运的冲突进行得如何？”
李通笑道“当我们真的动起手来，他们就变得不堪一击。”
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