就要这样搞。
睡在公司，第二天，无缝上班。
负责讲解的是行政处的小姐姐，人民大学传媒系毕业的高材生。
白色的衬衫，黑色的短裙，腰肩别着黑色的扬声器，声音很好听：“马总，接下来你看到的是桥澜网络的公司架构。”
“桥澜网络奉行能力有大小，职位无大小。”
见几人面色疑惑，小姐姐解释说：“比如一个项目，领导作出决策，但是，如果员工有更优秀的办法，那么，这个项目，这个普通员工就是领导。”
“非常不错。”小马哥很喜欢这个制度：“沟通更高效，工作氛围更轻松。”
“这是我们公司的组织架构图。”小姐姐指着架构图：“目前，公司分为5大架构模型，分别是企业发展，业务B线，运营平台，平台研发R线，职能系统。”
腾信众人面色错愕。
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