这样历史悠久的企业，想要轻易改变其行事方式，那是不可能的。
但他想对其进行改变，把自己的管理思路注入；要想改变行之有效，首先要从高层下手。
但随意动高层，可能会引发混乱，这是他不愿意看到的。
就如这个迈瑞斯，他感觉此人就是有些不对劲，但因对其不了解，不知道是因为种族不同，还是他的思路问题，总感觉怪怪的。
去年年初，他因为这种感觉把钟意新开了，那是他清楚他的过往和能力。
迈瑞斯就不一样了，虽然已经收到一些关于他过往的信息，但并不是很清晰，对其能力也没办法评估，所以不能轻举妄动。
企业做大了，干什么都要慎重，尤其牵涉高档次的人才；只要对企业无害的高档次人才，他一个都不想让其流出去，他们都是企业的财富。
更何况，他现在最缺的就是人才。
尽管如此，他还是对集团的十六个副总裁以及相当级别的管理人员进行谈话，随后离开鹰国前往伊塔利国的阿里斯通热能公司，再去斯韦德王国刚刚收购的奥特里弗公司，接下来是丹马科国的单佛思家用压缩机公司。
阿里斯通热能公司和单佛思家用压缩机公司，年初会议主要管理人员都去参与了，也都见过面。
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