他们两个当时有些迷糊，但他没多说，只是要他们到现有的几家生产型公司转转，了解一下现有班组长的情况。
最开始几家公司譬如机械公司、方便面公司、火腿肠公司等，在组建班子的时候，龙建华就进行了调查、观察；不过这一切他都没向旁人讲，只有他自己心里有数。
后面几家公司的班组长人选落实，他要赵惠仪去调查目标候选人，他也在去现场视察的时候重点关注过。
这个芯片公司的班组长人选，完全放给他们两个了。
现在公司大了，他不可能还像以前那样事必躬亲，掰碎也做不到。
半年多时间过去，他也想看看他们的体会。
他笑笑，“说说看。”
宇文星搓搓脸，“当时你提出那些条条框框后，我和赵经理想了一天多，对那些条条框框进行了细化，又去调查了最早那几家公司的班组长配备，最终形成了一个可以实施的方案。”
“在选人的过程中，我们发现并没有完人，有的擅长这个，有的擅长那个，所以我们选择的是那些高度认同企业文化并有一两条符合你那个框框的。”
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