但是呢，在这个时候呢，他们就出现了那么一种情况，就是说厨师a他正在闹离婚呢。而厨师b呢是婚姻稳定，家庭幸福什么的，反正就期待值拉满的那种。
那么在这样的一个情况下，王同学你自己想一想，如果说你想要评聘任一个特级厨师，到你们那边去坐镇的话，那么在这样的时候呢，你应该想着聘用厨师a还是厨师b。为什么呢。”
说到自己专业的事情，这个时候汪同学就来兴趣了，比说娱乐圈的那些事情呢就更感兴趣。
此刻王同学也是眉开眼笑的说：“这个当然了，这个是毋庸置疑的一个事情，我如果说选择聘任的话，我肯定选择厨师b的，因为厨师a他家里面出现状况了嘛，要闹离婚的要打离婚官司的。
在这样的一个情况下呢，确实就像你说的那样就是a是充满不确定性的，尤其是我们做餐饮行业的。
这种厨师呢是比较忌讳拼命的，哪怕是就是说他这个厨师a他是在我们公司上班的话，一旦家里面出现这种情况，以后我们也会暂停他的职位，然后让他去家里面处理好家里的事情，然后呢再评估是不是把他给聘任回来。
因为厨师这个行业是比较关键的，如果说一个人他家庭环境不好。比如说闹离婚了，打官司了，万一这个厨师心情不好，在饭店上做一做手脚啥的，你说那我们饭店不就倒霉了吗？对不对？
就这种极端的人他不是没有的，而且在出世界也不是没有发生过这种情况的，所以说其实在餐饮行业也是有这么一个规矩的，就是说这个厨师他家里面如果说一旦出现一些极端的事情的话，那就必须得给他放个假，哪怕是是带薪的假期该放也得放。
至少让这个厨师呢先稳定下来，不能够让这个厨师有什么负面的影响，一旦这个负面的影响太过极端的话，一旦这个厨师做出来极端的事情，那最后的结果可能是我们公司是无法承受的，所以说要是我聘任的话，那我肯定把厨师掉，然后呢就考虑聘任厨师b。
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